В МБОУ "Красногорбатская СОШ" проведена большая работа по привлечению работающих в члены профсоюза

ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ

между  управлением  образования  администрации Селивановского района Владимирской области

и  Селивановским районным советом  профсоюза  работников народного  образования   и  науки РФ

                                          на 2015 - 2017 годы

I.                  Общие положения

1.1. Управление образования администрации Селивановского района Владимирской области, именуемое в дальнейшем «Управление образования», в лице его руководителя Горшковой Натальи Станиславовны с одной стороны и Селивановский районный совет профсоюза работников народного образования и науки РФ, именуемый в дальнейшем «Совет профсоюза», в лице его председателя Рябовой Натальи Васильевны с другой стороны, заключили настоящее отраслевое Соглашение (далее Соглашение), определяющее согласованные позиции сторон по основным принципам регулирования социально-трудовых отношений в сфере образования и эффективной деятельности подведомственных образовательных учреждений в 2015-2017 годах и совместные действия по их осуществлению.

1.2. Стороны, подписавшие настоящее Соглашение, в объёме своих полномочий принимают на себя обязательства, закреплённые объединениями профсоюзов и объединениями работодателей на 2015-2017 годы.

1.3. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по настоящему Соглашению виновная сторона, либо виновные лица несут ответственность, предусмотренную федеральным и региональным законодательством.

1.4. Стороны содействуют заключению коллективных договоров в муниципальных образовательных учреждениях и обязуются оказывать коллективам всестороннюю помощь. Обязательства и гарантии, включенные в данное Соглашение, являются минимальными и не могут быть изменены в сторону снижения социально-трудовой и экономической защищенности работников отрасли.

1.5. В течение срока действия Соглашения стороны вправе вносить изменения и дополнения в него на основе взаимной договоренности.

Принятые сторонами изменения и дополнения к Соглашению оформляются протоколом и дополнительным соглашением, которые являются неотъемлемой частью Соглашения и доводятся до сведения работодателей, профсоюзных организаций и работников учреждений.

1.6. В целях развития социального партнерства стороны признали необходимым:

1.6.1. Создание на равноправной основе отраслевой комиссии для ведения переговоров по заключению Соглашения, внесению в него дополнений и изменений, урегулированию возникающих разногласий, обеспечения постоянного (не реже одного раза в год) контроля за ходом выполнения Соглашения (далее - отраслевая комиссия).

1.6.2. Участие представителей Сторон Соглашения в заседаниях руководящих органов при рассмотрении вопросов, связанных с содержанием данного Соглашения и его выполнения; предоставление друг другу полной и своевременной информации о принимаемых решениях, затрагивающих трудовые, профессиональные и социально-экономические права и интересы работников учреждений; проведение взаимных консультаций по социально-экономическим и другим проблемам и задачам образовательных учреждений.

1.7. Управление образования:

1.7.1. Заблаговременно информирует Совет профсоюза о проектах нормативных правовых актов, вносимые в администрацию Селивановского района и ведомственные нормативные правовые акты, затрагивающие социально-трудовые, экономические права и профессиональные интересы работников.

1.7.2. Рекомендует руководителям образовательных учреждений применять аналогичный порядок подготовки и принятия документов, затрагивающих социально-экономические, профессиональные и трудовые права и интересы работников.

1.7.3. Включает представителей Совета профсоюза в состав рабочих групп по подготовке нормативных правовых актов, программ, концепций, других документов, относящихся к сфере трудовых и социальных отношений в системе образования.

1.7.4. Предоставляет оперативную информацию о задолженности по заработной плате образовательным учреждениям из бюджетов различных уровней.

1.8.Управление образования и Совет профсоюза доводят настоящее Соглашение для использования в деятельности первичных организаций профсоюза и содействуют его реализации.

1.9. В случае реорганизации (изменения правового статуса) сторон Соглашения права и обязательства сторон по настоящему Соглашению переходят к их правопреемникам и сохраняются до заключения нового Соглашения или внесения изменений и дополнений в настоящее Соглашение.

1.10. Соглашение вступает в силу с 01 марта 2015 года и действует до заключения нового.

План работы

Продолжительность рабочего времени

ТАБЛИЦА

показателей эффективности деятельности местной

организации Профсоюза

за_2014_ год

Общероссийский Профсоюз образования

Селивановская районная организация Владимирской области профсоюза работников народного образования и науки РФ

(наименование местной организации Профсоюза)

ПАСПОРТ

местной организации Общероссийского

 Профсоюза образования

Селивановская районная организация Владимирской области профсоюза работников народного образования и науки РФ

(наименование организации Профсоюза)

2014г.

Председатель  местной

организации Профсоюза                   ____Рябова Н.В._____________

                                                                        (подпись, печать)

ОБРАЩЕНИЕ

делегатов VII Съезда Профессионального союза

работников народного образования и науки Российской Федерации

к депутатам Государственной Думы Федерального Собрания

Российской Федерации

О ситуации с выполнением Указов Президента

Российской Федерации по повышению заработной платы

педагогических работников образовательных организаций, обеспечением занятости и соблюдением установленных для работников и студентов социальных гарантий

ОТЧЕТНЫЙ ДОКЛАД

о работе Селивановской районной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ

за период

с 23 декабря 2009 года по 16 октября 2014 г.

на 25-ой районной отчетно-выборной конференции

16 октября 2014 г.

Докладчик – председатель Селивановской районной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ Рябова Н.В.